职业装行业的三大趋势

一、科技含量高

　　职业装科技含量与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面，普通职业装的科技含量却被忽视。职业装落后于西方国家，一个很大的因素是职业装的科技含量低。高科技含量的“绿色职业装”将会愈受人们的重视与青睐。

　　二、职业装品牌化

　　简单说来，职业装量身定制，一个品牌就是一个承诺。通过识别和鉴定一个产品或服务，它表达一种对品质和满意度的保证。职业装已经从单纯的区域定制中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是所有职业装企业都应思考的问题。

　　三、连锁经营化

　　连锁经营，这一在各行各业中经历考验的经营模式，赣州职业装，同样适用于职业装行业。对于职业装企业而言，可以用低投入，迅速的扩展自己的市场范围，并可避免由企业全资投资分公司所带来的投资巨大、管理疏漏、人才欠缺等诸多问题;对于加盟商而言，可以减少自创品牌的投资风险，可轻松拥有职业装知名品牌资源，可以获取成功的经营模式。

影响工作服的风格特征因素

1、光泽感：光泽感主要取决于面料的颜色 ，光洁度，组织结构等方面。而光泽感是指表面的反射光形成的视觉效果，面料光泽好的面料有：长丝、缎纹、精纺面料等等

　　2、色感：面料的色感是非常重要的如果色感好整体的效果就会特别好，职业装厂家直销，而面料颜色形成的视觉效果与纤维各类、染料、加工方法都有很深的影响。

　　3、质感：对于一件衣服，我们很轻易的分别出它的哪种面料，面料外观形象和手感质地的综合效果称之为质感。如果衣服起绒、起毛、水洗、仿丝等整理均可以改变面料的质感特征。

　　4、立体感：面料的形体感觉，通过多方面因素的作用使衣料表面呈现出起绉、凹凸不平、褶裥等立体视觉形态，反映出面料的造型能力。

　　5、舒适感：给人的感觉无认是穿着还是感观方面都给你一种舒适的感觉，它是由面料光泽感、色感、质感、立体感带给人的心理、生理舒适感觉。